Accroître la mobilité des apprenants de la formation professionnelle est un enjeu fort du programme Erasmus + : à l’horizon 2020, au moins 6 % des 18-34 ans diplômés de l’enseignement et de la formation professionnels initiaux devraient avoir effectué une période de formation à l’étranger.
Les enseignants et personnels des organismes de formation professionnelle sont également encouragés à participer à une activité de mobilité en Europe dans le cadre d’une mission d’enseignement ou d’une période de formation.
LES OBJECTIFS
Pour les apprenants, l’acquisition de compétences linguistiques, interculturelles et professionnelles favorisent le développement personnel ainsi qu’une meilleure insertion sur le marché du travail européen.
Pour les enseignants et l’ensemble des personnels des établissements, l’acquisition et le partage de connaissances et de savoir-faire participent à l’amélioration des systèmes d’enseignement et de formation, ainsi qu’au développement professionnel, tout en renforçant les coopérations entre établissements et entreprises.
QUI ORGANISE LA MOBILITÉ ?
Toute organisation, publique ou privée d’un pays participant au programme, active dans le champ de l’éducation et de la formation professionnelles peut organiser la mobilité pour ses apprenants, ses apprentis, ou ses personnels. Les organismes peuvent candidater de façon individuelle ou par le biais d’un consortium, dans le cadre d’un projet groupé, auquel cas le coordinateur du projet peut aussi être une collectivité locale, un GIP académique, une association, etc.
Le porteur de projet détermine un public cible, des objectifs de formation professionnelle, un/des secteur(s) d’activité, l’entreprise et le pays d’accueil. Il est chargé d’adapter la durée et le contenu de la préparation de la mobilité aux profils des candidats au départ. Il veille également à l’adéquation du stage aux besoins de l’apprenant.
Un même projet concerne l’envoi de plusieurs personnes partant de France à destination d’un ou plusieurs pays participant au programme.
MOBILITÉS DES APPRENANTS
Les apprenants de l’enseignement et de la formation professionnels, dont les apprentis, préparant un diplôme professionnel de niveau 5 ou 4 peuvent obtenir une bourse pour effectuer :
- une période de stage au sein d’une entreprise en Europe
- une période de formation dans un établissement de formation professionnelle européen incluant une période en entreprise obligatoire
D’une durée comprise entre 2 semaines et 12 mois, cette mobilité effectuée à l’étranger est encadrée par l’organisme d’envoi et l’établissement ou l’entreprise d’accueil qui concluent avec l’apprenant une convention de stage, spécifiant les activités, les acquis d’apprentissage attendus ainsi que les dispositifs de reconnaissance qui seront appliqués.
Les stagiaires de la formation professionnelle continue non engagés dans la préparation d’un titre ou d’un diplôme peuvent également bénéficier d’une période de stage à l’étranger.
La liste complète des publics éligibles pour le secteur de l’Enseignement et la Formation Professionnels est précisée dans le Bulletin Officiel de l’Education Nationale disponible sur Penelope +.
Depuis 2007, 106.000 apprentis, élèves de la formation professionnelle et demandeurs d’emplois ont bénéficié du programme Erasmus +.
MOBILITÉS DES ENSEIGNANTS ET PERSONNELS
Les personnels des organismes de formation professionnelle (enseignants, formateurs, tuteurs, chefs de travaux, personnels administratifs…) peuvent réaliser :
- des missions d’enseignement dans un établissement européen partenaire ;
- des périodes de formation (stage, période d’observation) dans une entreprise ou tout autre organisme actif dans le champ de l’éducation et de la formation professionnelles
Les missions d’enseignement sont aussi ouvertes aux personnels d’entreprises qui souhaitent effectuer une période d’enseignement à l’étranger dans un établissement de formation professionnelle. Des personnels d’entreprise peuvent également être invités pour une mission d’enseignement au sein de l’organisme de formation professionnelle français.
La durée de la mobilité peut varier entre 2 jours et 2 mois (hors voyage).
La mobilité des enseignants et personnels doit être encadrée par un accord établi entre les organismes d’envoi et d’accueil, qui définit les activités de la période de mobilité ainsi que les acquis d’apprentissage attendus. Elle s’inscrit dans une stratégie d’internationalisation de l’organisme et doit faire l’objet de mesures de suivi qualitatives ainsi que d’une reconnaissance des acquis d’apprentissage.
Le dépôt de candidature se fait auprès de l’agence nationale du porteur de projet, au plus tard le 12 février 2019 (12h, heure de Bruxelles)
PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
Le programme Erasmus + prévoit une prise en charge particulière incluant les coûts additionnels concernant les participants handicapés et les personnes qui les accompagnent.
Pour en savoir plus, consultez la page ‘Erasmus + accompagne les personnes en situation de handicap’
http://www.agence-erasmus.fr/page/mobilite-formation-professionnelle
http://www.agence-erasmus.fr/index.php
